Работа в Орле: причины неудач в трудоустройстве

Поиски предложений от прямых работодателей не всегда проходят быстро и гладко, время идёт, а вы так и не нашли подходящей вакансии. Давайте рассмотрим и устраним возможные препятствия, мешающие трудоустройству! Обычно ключевыми бывают 5 причин.

1. Неубедительное резюме

Основная функция резюме — убедить нанимателя, что вы отличный претендент и именно вы подходите данной компании. На сегодня массовая рассылка резюме по всем более или менее подходящим предложениям работы - не даст ожидаемых результатов! Следует изменить подход, создав несколько вариантов или же редактировать резюме под конкретное объявление, учитывая и делая акцент на указанные в нем требования. Избегайте типичных ошибок в составлении:

• Не перечисляйте своих обязанностей на предыдущем месте, лучше опишите профессиональные достижения.

• Не пишите неправды – грамотный менеджер по персоналу – легко раскусит вас в ходе собеседования.

• Никаких грамматических ошибок или помарок в тексте!

2. Поведенческие ошибки на собеседованиях по поводу работы в Орле

Существует ряд типичных промахов, способных свести на нет все блестящие данные в резюме:

• Опоздание. Если это не регулярная ваша оплошность, то достаточно предупредительного звонка, а если вы «хронический опоздун», то причина отказов может быть именно в этом.

• Несоответствующий внешний вид.

• Незнание основных данных о компании, в которую вы пришли устраиваться.

• Негативные отзывы о бывшем начальстве или коллегах.

• Отсутствие достаточной внутренней мотивации и заинтересованности.

• Завышенные или неадекватные ожидания оплаты труда. Перед визитом, необходимо провести мониторинг рынка по своей специальности и узнать средние показатели по зарплате 2017 года.

• Личная неприязнь соискателя к менеджеру, проводящему собеседование по половому, возрастному, национальному и другим признакам. На первом собеседовании в большинстве случаем оценивается ваша общая адекватность, а не профессиональный уровень. Существуют даже специальные провокационные собеседования на должности с повышенным стрессом при работе с клиентами. Поэтому, даже если рекрутер кажется вам недостаточно компетентным по каким-либо признакам – ведите себя прилично.

• Отказ от выполнения тестового задания. Не спешите отказываться, ведь успех в выполнении, может гарантировать вам трудоустройство.

3. Социальные сети

На ваших персональных страницах присутствуют странные видеоролики, откровенные фото или неадекватные (агрессивные, нецензурные) комментарии? Не удивляйтесь отсутствию трудоустройства.

4. Объективное несоответствие должности

Тут возможны две причины:

• Вы - соискатель без опыта или с недостаточной подготовкой по данной специальности.

• У вас слишком большой опыт и наниматель боится последующего недостаточного интереса к продолжению работы в активном режиме.

5. Невезение в поисках работы в Орле

Конечно же, и этот факт не следует недооценивать. Однако если вы не привыкли полагаться на удачу, рекомендуем вам искать работу на нашем сайте http://orel.gorodrabot.ru/ - здесь вы найдёте отличный выбор прямых предложений от заинтересованных работодателей!