Поиск работы

Предпочтение первое. Пойти на собственный сайт компании. (Кстати, по данным опроса, 51% старшекурсников колледжей заявили, что посещение сайтов компаний было самым полезным способом найти работу, и, напротив, лишь 44% отдали первенство сайтам по трудоустройству.)

Предпочтение второе. Пойти на бесплатные коммерческие сайты (изучить местную базу данных по резюме или разместить собственные объявления). Какие именно сайты? Для студентов работу лучше искать на Adzuna.ru.

Наименьшее предпочтение. Пойти на сайты, рассылающие информацию по определенной теме (изучить местную базу данных по резюме или разместить собственные объявления). Согласно опросу, проведенному среди нанимателей, они считают этот способ онлайнового поиска наименее полезным.

Многие или почти все наниматели рассматривают последующее изучение собранных резюме как процесс отбраковки, а не как процесс найма. Прежде чем перейти к выбору подходящей кандидатуры, они стараются отсеять максимальное количество претендентов.

Многие или почти все наниматели отсеивают претендентов, исходя из их поведения в поиске работы, и в первую очередь за недостаток инициативы и недостаток настойчивости. У нанимателя нередко бывает два или более резюме, податели которых обладают равной квалификацией. Кого же отсеять? Многие наниматели откладывают резюме в сторону и оценивают инициативу и настойчивость его автора — смотрят, кто выполнил все четыре действия, описанные ниже.

Объявление. Нашел объявление нанимателя (на его собственном сайте или на одном из самых известных сайтов объявлений — Monster, Hot Jobs, Careerbuilder и т.д.).

Резюме по электронной почте. Выслал резюме электронной почтой по указанному адресу.

Аккуратно оформленный печатный экземпляр. В тот же день выслал аккуратно оформленный печатный экземпляр резюме по почтовому адресу нанимателя, чтобы тот мог увидеть, как оно выглядит на самом деле.

Обращение по телефону. Через неделю справился по телефону, дошли ли оба послания и какова вероятность назначения на собеседование. [NB. Вы, соискатель работы, на этом этапе должны избегать собеседования по телефону. Не забывайте: наниматель пока занят отсевом. Поэтому просто узнайте, дошло ли ваше резюме и когда возможна личная встреча. Только день и час, ничего больше: «Извините, я сейчас очень занят и не могу говорить долго».]